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Christoph Beyer

Porträt von Christoph Beyer

„Es ist richtig, dass Inklusion einer Gruppe vielfach auch Exklusion einer anderen bedeutet. Aber bei Inklusionsunternehmen ist dies nicht so. Hier profitieren Menschen mit und ohne Behinderung von der gemeinsamen und erfolgreichen Arbeit auf dem ersten Arbeitsmarkt. Und Arbeit stärkt das Selbstbewusstsein jedes Beschäftigten. Was spiegelt das besser wider als die Aussage: „Es macht mir nichts aus, auch mit Menschen ohne Behinderung zu arbeiten.“